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Portaria n. 39/GP, de 20 de outubro de 2022
Estabelece a estrutura e a organização da Brigada de Incêndio do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região, bem como os critérios para a indicação dos(as) servidores(as) brigadistas, para os treinamentos de 2022 e 2023.
Portaria n. 29/GP, de 14 de setembro de 2022
Determina a suspensão do expediente e do atendimento ao público presenciais, bem como as audiências presenciais e semipresenciais no Fórum Trabalhista da Zona Sul de São Paulo, na forma que especifica.
Ato n. 38/GP, de 25 de agosto de 2022
Regulamenta o processo de aposentadoria de servidores(as) por incapacidade permanente para o trabalho no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região.
Portaria n. 27/GP, de 22 de agosto de 2022
Determina a suspensão do expediente e do atendimento ao público presenciais, bem como as audiências presenciais e semipresenciais no Fórum Trabalhista de Cubatão, na forma que especifica.
Portaria n. 26/GP, de 16 de agosto de 2022
Determina a suspensão do expediente e do atendimento ao público presenciais, bem como as audiências presenciais e semipresenciais no Fórum Trabalhista da Praia Grande, na forma que especifica.
Portaria n. 21/GP, de 7 de julho de 2022
Constitui a Comissão Permanente de Licitação do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região.
Ato n. 208/PR, de 15 de junho de 2022
Altera 1 (um) cargo da carreira de Técnico Judiciário - Área Administrativa (Especialidade Portaria) para o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa e; 1 (um) cargo da carreira de Técnico Judiciário - Área Apoio ...
Portaria n. 17/GP, de 3 de junho de 2022
Designa servidores(as) para atuarem como pregoeiros(as) e equipe de apoio aos(as) pregoeiros(as) do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região.
Portaria n. 16/GP, de 17 de maio de 2022
Designa servidoras e servidores para atuarem como agentes socioambientais nas unidades do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região.
Portaria n. 15/GP, de 11 de maio de 2022
Altera a Portaria n. 22/GP, de 14 de abril de 2014, na forma que especifica.