Solicita especial atenção aos processos em fase de execução nos quais as mulheres figurem como reclamantes, priorizando-se o encaminhamento ao respectivo CEJUSC, quando cabível, de casos para audiências conciliatórias no âmbito da pauta temática.

Publica o Relatório de Gestão 2025 - Trabalho Decente e Promoção da Diversidade do Comitê Regional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade.