Encaminha cópia do Ofício EJUD2 n. 62/2024, o qual divulga o Curso Telepresencial “As redes sociais e a magistratura do trabalho”.

[por] O presente artigo pretende investigar quando a postagem em redes sociais pode ensejar a dispensa por justa causa. Para tanto, inicialmente, analisaremos o instituto da justa causa e o seu enquadramento legal. Em seguida, faremos análise da jurisprudência de Tribunais Regionais do Trabalho, especialmente, os Tribunais ...