Norma
PROVIMENTO GP Nº 05/2007
Situação
AlteradoProvimentoNormaDocumento textual
Coleção
Norma
PROVIMENTO GP Nº 05/2007
Disciplina o acesso, o ingresso e a permanência das pessoas em geral e especificamente dos portadores de deficiências às instalações do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região.
Ao citar este item, use
https://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/11269Notas
Item disponibilizado no menu Legislação do portal do Tribunal, sem catalogação padronizada na Basis TRT2Situação
AlteradoProvimentoNormaDocumento textual
Coleção
Estes itens também podem interessá-lo
-
O novo conceito de pessoa com deficiência: da definição médica à abordagem biopsicossocial
Nôga, Alvaro Alves; Kovács, Daniela | 29 nov. 2022[por] Quando se pensa em direitos das pessoas com deficiência, depara-se com inovação interessante, que precisa ser conhecida e abordada, uma vez que norteará a definição de quem são aqueles que integram o grupo vulnerável destinatário de ações afirmativas do Estado e da sociedade. Com efeito, visando minimizar um ... -
Portaria n. 42/GP, de 2 de agosto de 2019
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região) (TRT) | 2 ago. 2019Redefine a composição da Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região. -
Portaria n. 32/GP, de 27 de maio de 2021
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região) (TRT) | 28 maio 2021Redefine a composição da Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região, na forma que especifica. -
Portaria n. 10/GP, de 1º de abril de 2022
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região) (TRT) | 5 abr. 2022Redefine a composição da Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região, na forma que especifica. -
Portaria n. 12/GP, de 13 de fevereiro de 2023
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região) (TRT) | 15 fev. 2023Altera a composição da Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região, na forma que especifica.