Artigo de periódico
A eficácia das ferramentas do compliance trabalhista no combate ao assédio moral no trabalho
| dc.contributor | Paixão, Gicelli | |
| dc.contributor | Farah, Sabrina | |
| dc.contributor.author | Paixão, Gicelli | |
| dc.contributor.author | Farah, Sabrina | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-20T21:23:57Z | |
| dc.date.available | 2023-10-20T21:23:57Z | |
| dc.date.issued | 2023-11-23 | |
| dc.identifier.citation | PAIXÃO, Gicelli; FARAH, Sabrina. A eficácia das ferramentas do compliance trabalhista no combate ao assédio moral no trabalho = The effectiveness of labor compliance tools in combating bullying at work. Revista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, v. 15, n. 30, p. 60-74, jul./dez. 2023. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/15902 | |
| dc.description.abstract | [por] O artigo aborda o assédio moral no ambiente de trabalho e como o compliance pode combater essa prática. Define tipos de assédio, incluindo vertical, horizontal e organizacional. Mostra que nem todo conflito é assédio e destaca a importância de uma cultura interna eficaz, controles internos, código de conduta, comunicação eficiente e canal de denúncias para prevenir e combater o assédio. Trazendo uma conclusão acerca da utilização de mecanismos como o compliance para promover uma cultura ética e melhorias nos processos, reduzindo o impacto negativo do assédio nas empresas. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] The article addresses workplace harassment and how compliance can combat this practice. It defines types of harassment, including vertical, horizontal, and organizational. It shows that not every conflict is harassment and highlights the importance of an effective internal culture, internal controls, code of conduct, efficient communication, and a reporting channel to prevent and combat harassment. Concludes that compliance promotes an ethical culture and improvements in processes, reducing the negative impact of harassment on companies. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Introdução -- Assédio moral ou “mobbing” -- Tipos de assédio moral -- Exceções ao assédio moral -- Compliance e assédio moral -- Compliance e suas ferramentas de combate ao assédio moral no ambiente de trabalho -- Definição de uma cultura interna eficaz -- Aperfeiçoamento de controles internos efetivos -- Elaboração de um código de conduta -- Comunicação eficiente -- Canais de comunicação (ou canal de denúncias) -- Conclusão | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região: v. 15, n. 30 (jul./dez. 2023) | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Assédio moral | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Código de ética | |
| dc.subject | Compliance | |
| dc.subject | Denúncia | |
| dc.subject | Direito do trabalho | |
| dc.subject | Ética | |
| dc.title | A eficácia das ferramentas do compliance trabalhista no combate ao assédio moral no trabalho | pt_BR |
| dc.title.alternative | The effectiveness of labor compliance tools in combating bullying at work | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.type.material | Documento textual | pt_BR |
| dc.relation.ispartoflink | https://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/15677 | pt_BR |
Coleção
-
Artigos de Periódicos95
Artigos de Periódicos
Estes itens também podem interessá-lo
-
Assédio sexual no âmbito do Poder Judiciário: políticas de prevenção e enfrentamento
[por] A 2a Pesquisa Nacional do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), intitulada “Assédio e discriminação no âmbito do Poder Judiciário”, realizada nos meses de dezembro de 2022 e janeiro de 2023, revela que o assédio sexual é o segundo tipo de assédio ou discriminação mais citado pelos participantes. Magistrados(as), ... -
Filosofia e direito: a busca de um paradigma humanístico, social, ético e eficiente para o direito pós-moderno brasileiro
[por] O presente artigo estudará a interdisciplinaridade entre filosofia e direito, dois ramos profícuos para o crescimento humano e social. A filosofia mostra-se um campo epistemológico de cunho reflexivo e crítico que pode oferecer contribuições significativas à seara jurídica. Em se tratando do direito, pretende-se, ... -
Um olhar em torno da Comissão de Combate ao Assédio Moral e Sexual e Comissão de Igualdade e Diversidade do TRT-2: atuação em 2022
[por] O presente artigo tem a pretensão de divulgar os trabalhos da Comissão de Combate ao Assédio Moral e Sexual e da Comissão de Igualdade e Diversidade, que atuaram de forma conjunta em 2022, em prol da conscientização sobre temas afetos ao “assédio moral”, “assédio sexual”, “respeito à diversidade” e a propagação dos ... -
O impacto do teletrabalho na saúde do trabalhador
[por] O trabalho desenvolvido fora da sede da empresa não é um conceito novo, entretanto, com a recente pandemia de covid-19, este ganhou novos contornos, razão pela qual se faz necessária a melhor elucidação deste conceito e, também, a reflexão quanto aos impactos deste na vida do trabalhador. Este artigo tem por objetivo ... -
A sustentabilidade no Brasil e sua interface com o direito positivo
[por] A atividade econômica, grande exploradora dos recursos naturais, não pode se desenvolver alheia aos princípios ético, social e ambiental, sob pena de impactos negativos no ecossistema. Destarte, analisar-se-á o “Desenvolvimento Sustentável”, tendo como campo amostral sua conexão com o Direito Positivo brasileiro e ...
