[por] O presente artigo tem a pretensão de divulgar os trabalhos da Comissão de Combate ao Assédio Moral e Sexual e da Comissão de Igualdade e Diversidade, que atuaram de forma conjunta em 2022, em prol da conscientização sobre temas afetos ao “assédio moral”, “assédio sexual”, “respeito à diversidade” e a propagação dos valores de igualdade, não só no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª. Região, mas no seio da sociedade, de um modo geral. A proposta foi expor, de forma detalhada, as estratégias e ações executadas pelos referidos grupos, sempre tendo em mente a importância da instalação do debate franco e aberto em torno desses temas junto aos magistrados/magistradas, servidores/servidoras e todos/todas aqueles/aquelas que fazem parte do ecossistema do TRT-2.[eng] This article intends to publicize the work of the Commission to Combat Moral and Sexual Harassment and the Commission for Equality and Diversity, which worked together in 2022, with the purpose of raising awareness about issues related to “moral harassment”, “sexual harassment”, “respect for diversity” and the propagation of the values of equality, not only within the scope of the Second Regional Labor Court, but within society in general. The proposal was to expose, in detail, the strategies and actions carried out by the referred groups, always keeping in mind the importance of installing a frank and open debate around these subjects with the magistrates, public servants and all that are part of the TRT-2 ecosystem.