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Artigo de periódico

Os métodos de solução de conflitos nos dissídios individuais trabalhistas: a arbitragem e o acesso à justiça

dc.contributorNunes, Vanessa Ester Ferreira
dc.contributorVieira, Carolina Mesquita
dc.contributor.authorNunes, Vanessa Ester Ferreira
dc.contributor.authorVieira, Carolina Mesquita
dc.date.accessioned2023-10-25T19:08:46Z
dc.date.available2023-10-25T19:08:46Z
dc.date.issued2023-11-23
dc.identifier.citationNUNES, Vanessa Ester Ferreira; VIEIRA, Carolina Mesquita. Os métodos de solução de conflitos nos dissídios individuais trabalhistas: a arbitragem e o acesso à justiça = Conflict resolution methods in individual labor disputes: arbitration and access to justice. Revista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, v. 15, n. 30, p. 150-167, jul./dez. 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/15918
dc.description.abstract[por] Os conflitos são inerentes à vida em sociedade e os métodos de solução de conflitos são instrumentos importantes para redução da sobrecarga dos litígios que estão sob a responsabilidade do Poder Judiciário. A arbitragem, constitucionalmente reconhecida, trata-se de um método para solução de conflitos. Esse artigo trata de uma análise qualitativa e descritiva sobre a possibilidade da arbitragem nos dissídios individuais trabalhistas, face a relação conflituosa historicamente existente, bem como a vulnerabilidade do trabalhador em comparação ao empregador e a necessidade da cautela na apreciação da medida, com respeito aos princípios do acesso à justiça, da eticidade e da boa-fé objetiva.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Conflicts are inherent to life in society and conflict resolution methods are important tools for reducing the burden of disputes that are under the responsibility of the Judiciary. Arbitration, constitutionally recognized, is a method for conflict resolution. This article deals with a qualitative and descriptive analysis of the possibility of arbitration in individual labor disputes, given the historically existing conflictual relationship, as well as the vulnerability of the worker compared to the employer and the need for caution in assessing the measure, with respect to the principles access to justice, ethics and objective good faith.pt_BR
dc.description.tableofcontentsIntrodução -- Os métodos de solução de conflitos nos dissídios individuais trabalhistas -- A constitucionalidade da arbitragem no direito brasileiro -- A arbitragem nos dissídios individuais e o respeito aos princípios de acesso à justiça e boa-fé objetiva -- Considerações finais
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região: v. 15, n. 30 (jul./dez. 2023)pt_BR
dc.subjectArbitragempt_BR
dc.subjectDissídio individualpt_BR
dc.subjectBoa-fépt_BR
dc.subjectLitígiopt_BR
dc.subjectReforma trabalhistapt_BR
dc.titleOs métodos de solução de conflitos nos dissídios individuais trabalhistas: a arbitragem e o acesso à justiçapt_BR
dc.title.alternativeConflict resolution methods in individual labor disputes: arbitration and access to justicept_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.type.materialDocumento textualpt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/15677pt_BR

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Nome:
nunes_vanessa_metodos_solucao_ ...
Tamanho:
178Kb
Formato:
PDF
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