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Artigo de periódico

A lei geral de proteção de dados à luz dos instrumentos coletivos de trabalho (CCT e ACT) que impõem o fornecimento de dados

dc.contributor.authorMarcondes, Rui Jose Leite Santana
dc.date.accessioned2022-10-27T22:09:37Z
dc.date.available2022-10-27T22:09:37Z
dc.date.issued2022-11-29
dc.identifier.citationMARCONDES, Rui Jose Leite Santana. A lei geral de proteção de dados à luz dos instrumentos coletivos de trabalho (CCT e ACT) que impõem o fornecimento de dados = The general law on personal data protection in the light of the collective labor instruments (CCT E ACT), that impose the data providing. Revista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, v. 14, n. 28, p. 120-134, jul./dez. 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/15095
dc.description.abstract[por] O presente estudo se propõe a analisar a Lei Geral de Proteção de Dados à luz dos instrumentos coletivos de trabalho que impõe aos empregadores o fornecimento de dados pessoais de seus empregados. Restou abordado no artigo a aplicabilidade da LGPD nas relações trabalhistas, bem como os princípios e requisitos para o tratamento de dados dos empregados. Para tanto foi feito um diagnóstico da Lei de dados em consonância com o Direito do Trabalho e com o instituto do consentimento no tratamento de dados. Houve a observância de julgados com a matéria sobre ação de cumprimento para o fornecimento de dados pessoais movidas pelos Sindicatos. Ao final do estudo, concluiu-se que a LGPD possui ampla conjuntura nas relações de trabalho, em especial quanto ao tratamento dos dados pessoais pelo controlador e a necessidade de manifestação de vontade – consentimento – pelo indivíduo.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The present study aims to analyze the General Law on Personal Data Protection in the light of the collective labor instruments, that impose the employers to provide the personal data of it’s employees. In the article was approached the applicability of LPDT in labor relations, as well as the principles and requirements to the employees data processing. Therefore were done a diagnosis of the data law in line with the labor law and the consent institute in the data processing. There was observance of court decisions with the matter on fulfilment actions for the provision of personal data, filed by Unions. At the end of the study, it was concluded that LPDT has broad conjucture in labor relations, in special about the treatment of personal data by the controller and the need of expression of will – consent – by the individual.pt_BR
dc.description.tableofcontentsIntrodução -- A aplicabilidade da Lei Geral de Proteção de Dados no âmbito trabalhista -- Norma coletiva e uso de dados pessoais – A obrigação do consentimento (manifestação de vontade) para as transmissões de dados cumulado com a necessidade do cumprimento dos requisitos para o tratamento de dados -- Órgão fiscalizador do trabalho e o requerimento de informações perante o controlador -- Conclusão
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região: v. 14, n. 28 (jul./dez. 2022)pt_BR
dc.subjectAcordo coletivo de trabalhopt_BR
dc.subjectArmazenagem da informação
dc.subjectDados pessoais
dc.subjectDireito do trabalho
dc.subjectDissídio coletivo
dc.subjectFiscal do trabalho
dc.subjectNegociação coletiva de trabalho
dc.subjectResponsabilidade do empregador
dc.subjectSegurança de dados
dc.subjectSindicato
dc.titleA lei geral de proteção de dados à luz dos instrumentos coletivos de trabalho (CCT e ACT) que impõem o fornecimento de dadospt_BR
dc.title.alternativeThe general law on personal data protection in the light of the collective labor instruments (CCT E ACT), that impose the data providingpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.type.materialDocumento textualpt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/15087pt_BR

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