Ver item 

Ver registro simples

Artigo de periódico

Os desafios na promoção da igualdade no mundo do trabalho: o papel da educação no fomento da diversidade e da inclusão no ambiente corporativo

dc.contributorTorres, Aline Cordeiro dos Santos
dc.contributor.authorTorres, Aline Cordeiro dos Santos
dc.date.accessioned2024-09-10T19:46:21Z
dc.date.available2024-09-10T19:46:21Z
dc.date.issued2024-11-29
dc.identifier.citationTORRES, Aline Cordeiro dos Santos. Os desafios na promoção da igualdade no mundo do trabalho: o papel da educação no fomento da diversidade e da inclusão no ambiente corporativo = The challenges in promoting equality in the world of work: the role of education in promoting diversity and inclusion in the corporate environment. Revista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, v. 16, n. 32, p. 168-177, jul./dez. 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/16667
dc.description.abstract[por] Este artigo aborda a persistência da discriminação no ambiente de trabalho, apesar das proibições legais. Explora-se a complexidade da questão, enfocando a interpretação do princípio da igualdade como mecanismo antidiscriminatório, as lacunas na legislação e os obstáculos práticos enfrentados. Destaca-se o papel das organizações corporativas na perpetuação inadvertida da discriminação e a importância da educação sobre os direitos e consequências da discriminação. A análise revela que as desigualdades persistem devido a fatores socioeconômicos, preconceitos e culturas organizacionais. Propõe-se a educação como ferramenta essencial para a prevenção e combate à discriminação, destacando a responsabilidade compartilhada entre empresas, empregados e sociedade. Programas de sensibilização, políticas de diversidade e inclusão, e ações de conscientização são recomendados. Conclui-se que um esforço coletivo e contínuo é necessário para criar ambientes de trabalho mais justos e igualitários, onde as vedações legais contra a discriminação se tornem menos necessárias. A educação, quando administrada de forma eficaz, pode promover uma cultura organizacional de respeito e inclusão, contribuindo para um mundo mais equitativo e justo para todos.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This article addresses the persistence of discrimination in the workplace, despite legal prohibitions. The complexity of the issue is explored, focusing on the interpretation of the principle of equality as an anti-discrimination mechanism, the gaps in legislation and the practical obstacles faced. The role of corporate organizations in the inadvertent perpetuation of discrimination and the importance of education about the rights and consequences of discrimination are highlighted. The analysis reveals that inequalities persist due to socioeconomic factors, prejudices and organizational cultures. Education is proposed as an essential tool for preventing and combating discrimination, highlighting the shared responsibility between companies, employees and society. Awareness programs, diversity and inclusion policies, and awareness actions are recommended. It is concluded that a collective and continuous effort is necessary to create fairer and more egalitarian work environments, where legal prohibitions against discrimination become less necessary. Education, when administered effectively, can promote an organizational culture of respect and inclusion, contributing to a more equitable and fair world for all.pt_BR
dc.description.tableofcontentsIntrodução -- O princípio da igualdade como mecanismo de não discriminação: a persistência de condutas discriminatórias que desafiam as vedações legais -- Por que no mundo do trabalho a desigualdade ainda é uma realidade? -- A educação seria a solução para a erradicação da discriminação? -- Considerações finaispt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região: v. 16, n. 32 (jul./dez. 2024)pt_BR
dc.subjectColetivismo
dc.subjectDesenvolvimento socioeconômico
dc.subjectDiscriminação no emprego
dc.subjectIgualdade (direito do trabalho)
dc.subjectInclusão social
dc.subjectPreconceito
dc.subject.otherDiscriminação no trabalhopt_BR
dc.subject.otherPrincípio da igualdadept_BR
dc.subject.otherPrincípio da não discriminaçãopt_BR
dc.subject.otherDiversidade e inclusãopt_BR
dc.subject.otherEducação e conscientizaçãopt_BR
dc.subject.otherOrganizações corporativas.pt_BR
dc.titleOs desafios na promoção da igualdade no mundo do trabalho: o papel da educação no fomento da diversidade e da inclusão no ambiente corporativopt_BR
dc.title.alternativeThe challenges in promoting equality in the world of work: the role of education in promoting diversity and inclusion in the corporate environmentpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.type.materialDocumento textualpt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/16688

Thumbnail
Nome:
torres_aline_desafios_promocao ...
Tamanho:
134Kb
Formato:
PDF
Visualizar/Abrir

Coleção

Ver registro simples