Artigo de periódico
O papel integrativo do sindicato, da CIPA e da empresa na implementação das alterações da NR-01
| dc.contributor | Meirelles, Davi Furtado | |
| dc.contributor | Parede, Geovanna Carvalho | |
| dc.contributor.author | Meirelles, Davi Furtado | |
| dc.contributor.author | Parede, Geovanna Carvalho | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-24T18:25:25Z | |
| dc.date.available | 2025-11-24T18:25:25Z | |
| dc.date.created | 2025-11-28 | |
| dc.date.issued | 2025-11-28 | |
| dc.identifier.citation | MEIRELLES, Davi Furtado; PAREDE, Geovanna Carvalho. O papel integrativo do sindicato, da CIPA e da empresa na implementação das alterações da NR-01 = The integrative role of the union, CIPA, and the company in the implementation of the NR-01 amendments. Revista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região, São Paulo, v. 17, n. 34, p. 128-143, jul./dez. 2025. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/17805 | |
| dc.description.abstract | [por] O artigo analisa a importância da atuação conjunta da empresa, da CIPA e do sindicato na implementação das alterações da NR-01, que passaram a contemplar os riscos psicossociais diante do aumento significativo de afastamentos por doenças desse tipo nos últimos dez anos. Sob a ótica do Direito do Trabalho, destaca-se que a promoção de um ambiente laboral saudável é um direito fundamental garantido pelos artigos 5°, 6° e 7° da Constituição Federal de 1988. Defende-se que a efetividade dessas mudanças exige cooperação entre os atores envolvidos, reforçando a prevenção e a proteção à saúde mental dos trabalhadores. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] The article analyzes the importance of joint action by the company, the Internal Commission for Accident Prevention (CIPA), and the union organizations in implementing the amendments to NR-01, which now also address psychosocial risks in response to the significant increase in work-related leave due to such illnesses over the past ten years. From a labor law perspective, it emphasizes that promoting a healthy work environment is a fundamental right guaranteed by Articles 5, 6, and 7 of the 1988 Federal Constitution. The article argues that the effectiveness of these changes requires cooperation among the involved parties, strengthening prevention and the protection of workers’ mental health. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Introdução -- NR-01 e a gestão de riscos psicossociais -- O conceito de saúde -- O dever constitucional -- Riscos psicossociais e as novas diretrizes da NR-01 -- O papel dos sindicatos e da CIPA na promoção da saúde mental -- A atuação da CIPA -- A atuação dos entes sindicais -- Considerações finais | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal do Trabalho da 2ª Região: v. 17, n. 34 (jul./dez. 2025) | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Direito do Trabalho | |
| dc.subject | Empresa | |
| dc.subject | Risco | |
| dc.subject | Saúde | |
| dc.subject | Sindicato | |
| dc.subject | Trabalhador | |
| dc.title | O papel integrativo do sindicato, da CIPA e da empresa na implementação das alterações da NR-01 | pt_BR |
| dc.title.alternative | The integrative role of the union, CIPA, and the company in the implementation of the NR-01 amendments | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.type.material | Documento textual | pt_BR |
| dc.relation.ispartoflink | https://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/17758 | pt_BR |
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