Ato n. 34/GP, de 25 de junho de 2026

Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região) (TRT)

Norma

dc.contributor.author	Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região) (TRT)	pt_BR
dc.contributor.other	Gabinete da Presidência (GP)	pt_BR
dc.date.accessioned	2026-06-26T19:57:46Z
dc.date.available	2026-06-26T19:57:46Z
dc.date.created	2026-06-25
dc.date.issued	2026-06-26
dc.identifier.citation	BRASIL. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região). Ato GP nº 34, de 25 de junho de 2026. Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho: Caderno Administrativo [do] Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região, São Paulo, n. 4502, p. 9-17, 26 jun. 2026.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/18434
dc.description	Revoga o Ato n. 21/GP, de 7 de março de 2024	pt_BR
dc.description.abstract	Reformula a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual, do Racismo e de todas as formas de Discriminação, no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região.	pt_BR
dc.description.tableofcontents	Inclui anexos	pt_BR
dc.description.uri	https://basis.trt2.jus.br/handle/123456789/16238	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Assédio moral	pt_BR
dc.subject	Assédio sexual
dc.subject	Discriminação
dc.subject	Magistrado
dc.subject	Política
dc.subject	Primeira instância
dc.subject	Segunda instância
dc.subject	Servidor público
dc.subject	Tribunal regional do trabalho
dc.title	Ato n. 34/GP, de 25 de junho de 2026	pt_BR
dc.title.alternative	ATO GP Nº 34, DE 25 DE JUNHO DE 2026	pt_BR
dc.rights.holder	Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (2. Região) (TRT)	pt_BR
dc.description.status	Sem revogação expressa	pt_BR
dc.type.ato	Ato	pt_BR
dc.identifier.number	34
dc.type.genre	Norma	pt_BR
dc.type.material	Documento textual	pt_BR
dc.relation.references	Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988
dc.relation.references	Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990
dc.relation.references	Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992
dc.relation.references	Decreto n. 4.377, de 13 de setembro de 2002
dc.relation.references	Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região [aprovado na Sessão Administrativa Ordinária Plenária realizada em 1º de outubro de 2007]
dc.relation.references	Decreto n. 6.949, de 25 de agosto de 2009
dc.relation.references	Decreto n. 10.088, de 5 de novembro de 2019
dc.relation.references	Convenção n. 190/OIT - Convenção sobre a eliminação da violência e do assédio no mundo do trabalho, de 2019
dc.relation.references	Resolução n. 351/CNJ, de 28 de outubro de 2020
dc.relation.references	Lei n. 14.133, de 1º de abril de 2021
dc.relation.references	Planejamento Estratégico Institucional: 2021-2026 [publicado pela Resolução Administrativa n. 2, de 31 de maio de 2021]
dc.relation.references	Protocolo para julgamento com perspectiva de gênero/CNJ, de 2021
dc.relation.references	Resolução n. 440/CNJ, de 7 de janeiro de 2022
dc.relation.references	Decreto n. 10.932, de 10 de janeiro de 2022
dc.relation.references	Resolução n. 492/CNJ, de 17 de março de 2023
dc.relation.references	Ato n. 57/GP, de 31 de julho de 2023
dc.relation.references	Resolução n. 360/CSJT, de 25 de agosto de 2023
dc.relation.references	Resolução n. 518/CNJ, de 31 de agosto de 2023
dc.relation.references	Ato n. 82/GP, de 9 de outubro de 2023
dc.relation.references	Ato n. 83/GP, de 9 de outubro de 2023
dc.relation.references	Resolução n. 538/CNJ, de 13 de dezembro de 2023
dc.relation.references	Protocolo para atuação e julgamento com perspectiva antidiscriminatória, interseccional e inclusiva/TST, de agosto de 2024
dc.relation.references	Resolução n. 582/CNJ, de 20 de setembro de 2024
dc.relation.references	Protocolo para julgamento com perspectiva racial/CNJ, de 2024
dc.relation.references	Resolução n. 671/CNJ, de 9 de fevereiro de 2026
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dc.relation.referenceslink	https://www.cnj.jus.br/wp-content/uploads/2024/11/protocolo-para-julgamento-com-perspectiva-racial-1.pdf
dc.relation.referenceslink	https://atos.cnj.jus.br/atos/detalhar/6717
dc.publisher.place	São Paulo	pt_BR
dc.rights.access	Acesso aberto	pt_BR