Listando pelo assunto "Código de ética"
Mostrando os itens 1 a 20 de 21
-
Ata n. 1 da Reunião Ordinária do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 14 de novembro de 2025
Divulga o texto da Ata n. 1 de Reunião do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 14 de novembro de 2025. -
Ata n. 1 de Reunião do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 25 de março de 2024
Divulga o texto da Ata n. 1 de Reunião do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 25 de março de 2024. -
Ata n. 1 de Reunião do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 30 de novembro de 2023
Divulga o texto da Ata n. 1 de Reunião do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 30 de novembro de 2023. -
Ata n. 2 da Reunião Extraordinária do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 18 de julho de 2024
Divulga o texto da Ata n. 2 de Reunião do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 18 de julho de 2024. -
Ata n. 3 da Reunião Ordinária do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 25 de setembro de 2024
Divulga o texto da Ata n. 3 de Reunião do Comitê de Ética e Integridade, realizada em 25 de setembro de 2024. -
Ata n. 3 de Reunião do Grupo Técnico de Integridade, realizada em 30 de maio de 2022
Divulga o texto da Ata n. 3 de Reunião do Grupo Técnico de Integridade, realizada em 30 de maio de 2022. -
Ata n. 4 de Reunião do Grupo Técnico de Integridade, realizada em 21 de julho de 2022
Divulga o texto da Ata n. 4 de Reunião do Grupo Técnico de Integridade, realizada em 21 de julho de 2022. -
Ata n. 5 de Reunião do Grupo Técnico de Integridade, realizada em 28 de setembro de 2022
Divulga o texto da Ata n. 5 de Reunião do Grupo Técnico de Integridade, realizada em 28 de setembro de 2022. -
Ato n. 1/GP.VPJ, de 26 de abril de 2022
Redefine a estrutura organizacional de apoio às ações centralizadas de conciliação e mediação de conflitos coletivos no Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos Coletivos; cria o Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos Coletivos – CEJUSC-JT-CC, no âmbito do Tribunal Regional ... -
Ato n. 2/GP.VPJ, de 18 de julho de 2024
Altera o Ato n. 3/GP.VPJ, de 28 de novembro de 2023, para adiar para outubro a designação do(a) coordenador(a) do CEJUSC-JT-CC, após seleção pelo Órgão Especial, na forma que especifica. -
Ato n. 2/GP.VPJ, de 21 de setembro de 2023
Altera o Ato n. 1/GP.VPJ, de 26 de abril de 2022, para dispor sobre a classe processual disponível para cadastramento de pedidos de mediação ou conciliação pré-processuais em Conflitos Coletivos, no âmbito do sistema PJe 2º grau, na forma que especifica. -
Ato n. 24/GP, de 15 de abril de 2021
Institui o Código de Ética dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região. -
Ato n. 3/GP.VPJ, de 28 de novembro de 2023
Altera o Ato n. 1/GP.VPJ, de 26 de abril de 2022, que redefine a estrutura organizacional de apoio às ações centralizadas de conciliação e mediação de conflitos coletivos no Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos Coletivos; cria o Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos ... -
Ato n. 40/GP, de 19 de maio de 2023
Institui o Comitê de Ética e Integridade, no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região, e dá outras providências. -
Ato n. 46/GP, de 28 de setembro de 2018
Institui o Código de Ética dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região. -
Ato n. 52/GP, de 4 de outubro de 2018
Da Redefinição do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos Coletivos no âmbito Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região, e da Mediação, Conciliação Pré-processual e Arbitragem, em observância à Resolução CNJ nº 125/2010 e à Resolução CSJT nº 174/2016. -
Ato n. 57/GP, de 31 de julho de 2023
Institui o Código de Ética dos(as) servidores(as) do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região. -
A eficácia das ferramentas do compliance trabalhista no combate ao assédio moral no trabalho
[por] O artigo aborda o assédio moral no ambiente de trabalho e como o compliance pode combater essa prática. Define tipos de assédio, incluindo vertical, horizontal e organizacional. Mostra que nem todo conflito é assédio e destaca a importância de uma cultura interna eficaz, controles internos, código de conduta, ... -
Portaria n. 30/GP, de 19 de maio de 2023
Nomeia os(as) integrantes do Comitê de Ética e Integridade, na forma que especifica. -
Portaria n. 39/GP, de 12 de julho de 2021
Designa os integrantes da Comissão de Acompanhamento do Código de Ética dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Região, na forma que especifica.
